РОЗ’ЯСНЕННЯ

28.04.2020 року                                                             №93-р/з

щодо виняткових випадків призначення на вакантні посади державної служби на період дії карантину

Детальніше...

РОЗ’ЯСНЕННЯ

24.04.2020 року                                                             №92-р/з

щодо призначення на вакантні посади державної служби на період дії карантину

Детальніше...

РОЗ’ЯСНЕННЯ

27 листопада 2019 року                                                             №81-р/з

щодо застосування положень Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців

Статтею 44 Закону України «Про державну службу» (далі - Закон) передбачено, що результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню для визначення якості виконання поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар’єри.

Детальніше...

РОЗ’ЯСНЕННЯ

03 грудня 2019 року                                                             №82-р/з

щодо складання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності (індивідуальної програми професійного розвитку)

Відповідно до пункту 3 частини третьої статті 13 Закону України "Про державну службу" НАДС роз'яснює.

Детальніше...

РОЗ’ЯСНЕННЯ

11 жовтня 2019 року                                                             №79-р/з

щодо підтвердження рівня вільного володіння державною мовою переможцем конкурсу на зайняття посади державної служби

Відповідно до пункту 3 частини третьої статті 13 Закону України «Про державну службу» НАДС роз’яснює.

Детальніше...

РОЗ’ЯСНЕННЯ

07 жовтня 2019 року                                                             №78-р/з

щодо присвоєння чергового рангу без проходження державним службовцем щорічного оцінювання результатів службової діяльності

Відповідно до пункту 3 частини третьої статті 13 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» (далі - Закон) НАДС роз’яснює.

Ранги державним службовцям присвоюються відповідно до статті 39 Закону та Порядку присвоєння рангів державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 306.

Детальніше...

РОЗ’ЯСНЕННЯ

26 вересня 2019 року                                                             №74-р/з

щодо вступу на державну службу, її проходження та припинення у зв’язку з набранням чинності Законом України від 19 вересня 2019 року № 117-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади»

Відповідно до пункту 3 частини третьої статті 13 Закону України «Про державну службу» НАДС роз’яснює.

Верховною Радою України 19 вересня 2019 року прийнято Закон України № 117-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади», який набрав чинності 25 вересня 2019 року.

Детальніше...

РОЗ’ЯСНЕННЯ

24 квітня 2019 року                                                             №70-р/з

щодо строку повноважень членів дисциплінарної комісії

Відповідно до пункту 3 частини третьої статті 13 Закону України «Про державну службу» (далі - Закон) НАДС роз’яснює.

Частиною третьою статті 69 Закону встановлено, що строк повноважень членів дисциплінарної комісії становить три роки.

Детальніше...

РОЗ’ЯСНЕННЯ

05 лютого 2019 року                                                             №67-р/з

щодо порядку проведення повторного оцінювання результатів службової діяльності державного службовця

 

Детальніше...

РОЗ’ЯСНЕННЯ

24 жовтня 2018 року                                                             №63-р/з

щодо порядку присвоєння чергового рангу державним службовцям

Відповідно до пункту 3 частини третьої статті 13 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу» (далі - Закон) НАДС роз’яснює.

Згідно із частиною п’ятою статті 39 Закону ранги державних службовців присвоюються одночасно з призначенням на посаду державної служби, а в разі встановлення випробування - після закінчення його строку. Державному службовцю, який вперше призначається на посаду державної служби, присвоюється найнижчий ранг у межах відповідної категорії посад.

Детальніше...